Teamorganisation während der Pandemie
Während der COVID-19-Pandemie (auch bekannt als Coronavirus-Pandemie) müssen wir alle unsere Lebensweise ändern. Aber wie beeinflusst die Pandemie die Art und Weise, wie wir arbeiten?
Da die IT-Industrie der Träger der digitalen Transformation ist, können wir von all ihren Vorteilen profitieren:
- unabhängig an einem Arbeitsplatz arbeiten
- virtuelle Meetings halten
- kommunizieren übers Instant-Messaging
- Prozesse mit Issue-Trackern organisieren und verfolgen
- Arbeitsmaterial und Ergebnisse digital in der Cloud speichern
Drei Tage, nachdem die Weltgesundheitsorganisation (WHO) am 11. März eine Pandemie erklärt hatte, schickten wir alle unsere Mitarbeiter, sowohl in Berlin als auch im Büro in Novi Sad, in das Home-Office, um sie und ihre Familien bestmöglich zu schützen. Unsere Prozesse sind gleich geblieben. Das Einzige, was sich ändern musste, war, dass persönliche Treffen nun vollständig durch virtuelle Treffen / Videoanrufe ersetzt wurden. Die größte Herausforderung bestand darin, Kinder zu Hause zu haben und produktiv an unseren Aufgaben zu arbeiten. Aber auch diese haben wir gemeistert. In Familien, in denen beide Elternteile arbeiten, führten wir Schichten ein, so dass ein Elternteil am Morgen und der andere am Nachmittag arbeiten konnte.
Da unsere Büros jetzt leer sind, haben wir die Gelegenheit genutzt und sie neu dekoriert, so dass wir alle noch mehr Freude an der Arbeit haben, wenn wir zu ihnen zurückkehren.
Wir wünschen allen unseren Kollegen und Kunden gute Gesundheit und genügend Energie, um diese Pandemie zu überwinden.
Bleiben Sie gesund!
Wenn Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, kontaktieren Sie uns bitte.
